Beratung in Organisationen

Beratung in Organisationen

Beratung in Organisationen

Beratung von Organisationen kann so ziemlich alles bedeuten. - Wir wissen, dass Organisationen nur bestehen können, wenn sie wirtschaftlich arbeiten. Wir glauben, dass dies nur möglich ist, wenn Mitarbeiter zufrieden sind, die Abläufe und Strukturen verstehen, sich engagieren, Wertschätzung erfahren und miteinander arbeiten. Genau das wollen wir mit Ihnen erreichen, indem wir helfen Konflikte zu lösen (Mediation), Sitzungen zu leiten (Moderation) oder Umstrukturierungsprozesse zu begleiten (Organisationsentwicklung).

Wir sind gerne hilfreich, wenn es gilt eine Organisationskultur zu entwickeln (Leitbilderstellung), Prozesse zu beschreiben (Qualitäts- und Projektmanagement), Leitungsstrukturen und Mitarbeiterführung zu verbessern (Leitungs- und Führungscoaching) und Abläufe zu bestimmten Themen zu beschreiben (z.B. Deeskalationsmanagement). Wir glauben an Klarheit und Strukturen und daran, dass unsere Erfahrung in der Organisationsberatung und unser psychologischer Sachverstand Sie unterstützen kann.

Unsere Produkte:

Deeskalationstraining >